Работа для бывших преступников
28.05.2012. Правительство Великобритании
обращается к крупнейшим розничным сетям с призывом принимать на работу
освободившихся преступников, для того, чтобы уменьшить число рецидивов среди бывших правонарушителей, сообщает газета
Guardian
Просьба Кеннета Кларка, министра
юстиции Соединенного королевства адресована 40 крупным розничным сетям, которым, по мнению министра,
следует активнее принимать на работу бывших правонарушителей, освободившихся из
мест лишения свободы. Чтобы освобожденные имели представление о своей будущей
профессии, власти намерены привлечь крупные магазины к организации специальных
курсов в местах заключения.
Кларк, комментируя инициативу
правительства, сказал, что нанимая освободившегося человека на постоянную
работу, компании будут способствовать
удержанию его от совершения новых преступлений. Министр подчеркивает, что таким
образом можно будет существенно изменить жизнь самих
заключенных и их семей, и самое главное – изменить криминогенную обстановку в Великобритании.
В качестве примера Кеннет
Кларк представил крупнейшую частную компанию Великобритании Timpson. Компания
является владельцем обширной сети обувных магазинов, мастерских по ремонту
часов и обуви, изготовлению ключей и гравировке. Менеджеры компании активно
привлекают к работе на своих предприятиях заключенных и тех, кто освободился из
мест лишения свободы. Помимо этого, они часто организовывают тренинги и курсы
для заключенных в тюрьмах Вандсворфа и Ливерпуля. Разработанные ими схемы, по
убеждению министра юстиции, следует распространять на другие крупные розничные
сети страны.
При этом возникает вопрос с
оплатой труда. Говардская лига за реформу наказаний опубликовала отчет, в
котором приводятся следующие цифры: в среднем зарплата заключенного составляет
9,6 евро в неделю, а рядовые работники могут заработать 6,08 евро и выше за 1
час.
В этой связи, Дэннис Филлипс,
менеджер компании Timpson объяснил, что заключенные, являющиеся сотрудниками
компании, получают минимальную заработную плату, а слушатели тренингов и курсов
– обычное тюремное жалование. Дэннис
Филлипс по этому поводу сказал следующее:»У нас высокий коэффициент
сохранения работников, и первый пришедший к нам в рамках программы сотрудник
сейчас занимает должность старшего менеджера».
С
решением правительства не согласен профсоюз Британии. По мнению специалистов
профсоюза, заключенных следует перевоспитывать, а не трудоустраивать. В
настоящее время в стране насчитывают
почти два миллиона безработных, занимающихся поиском работы, а идея
правительства поощрять частные компании в найме на работу низкооплачиваемый
персонал нельзя, считают британские профсоюзы.